尧都区“三责闭环工作法”推进人才工程落地见效

2020-07-24 09:34:15 来源:unibet新闻网   浏览次数:

  unibet新闻网讯 近日,尧都区在推动人才工作中,实行“三责闭环工作法”,推进各项人才工程落地见效。

  创新体制“明责”。该区按照层次、分工不同,明确各人才工作主体责任,构建起组织部门牵头抓总、成员单位协同分担、社会力量广泛参与的工作架构;科学合理划分23家成员单位工作职责,形成了成员单位各司其职、密切配合的人才工作运行机制。

  定期交流“述责”。该区建立了人才联席会议制度,成立了由人社、教科、财政等23家单位组成的人才工作联席会议,建立了分工协作、沟通交流、督促落实三项机制,形成人才工作合力;建立工作动态通报制度,年初发布了人才工作要点,每月梳理成员单位人才工作动态,增强单位进位争先的压力感,推动工作深入开展。

  严格标准“考责”。该区推行考核倒逼机制,将人才工作纳入全区领导班子和领导干部年度目标责任考核范围,由区委人才办牵头,围绕组织领导、人才培养开发、人才发展环境、人才工作创新等指标制订人才目标责任考核实施细则,把对人才培养使用作为评价班子、使用干部的重要依据。(马王婷

     

责任编辑:畅任杰

版权声明:凡unibet日报、unibet新闻网刊载及发布的各类稿件,未经书面授权,任何媒体、网站或自媒不得转载发布。若有违者将依法追究侵权责任。